Air France est en pleine période de recrutement dans différents domaines d’activité. La compagnie recherche activement du personnel navigant commercial, des mécaniciens aéronautiques, des pilotes, des ingénieurs IT, des business analysts, des experts en revenue management, et bien d’autres encore. Toutes les offres d’emploi sont disponibles sur le site de recrutement d’Air France.

En 2023, près de 2000 talents rejoindront Air France, dont plus de 400 pilotes, 350 mécaniciens et 260 cadres, tous en CDI. Cette dynamique de recrutement se poursuivra d’ailleurs en 2024 et au-delà.

En tant que compagnie aérienne, Air France génère plus de 37 000 emplois directs dans la région Île-de-France à travers ses trois activités principales : le transport de passagers, le transport de marchandises et la maintenance aéronautique. Bien que 50% de son chiffre d’affaires soit réalisé à l’étranger, plus de 90% de ses employés sont basés en France. En 2019, les activités d’Air France ont représenté plus de 3% du PIB de la région francilienne, avec 1,8 milliard d’euros d’achats et 1,6 milliard d’euros de recettes fiscales.

Pour attirer de nouveaux talents, Air France met en place diverses initiatives visant à valoriser les opportunités d’emploi offertes. La compagnie entretient également des relations étroites avec un écosystème d’organisations et d’entreprises partenaires. Par exemple, elle a créé l’Association pour la Formation aux Métiers de l’Aérien (AFMAé) et l’association Jérémy, qui proposent des formations et des parcours d’insertion dans le secteur aéronautique aux demandeurs d’emploi. Le Centre de Formation des Apprentis de l’AFMAé est implanté à Bonneuil-en-France (95) et à Toussus-le-Noble (78).

Air France a également contribué à la création d’Airemploi, un espace d’orientation et de formation pour tous les métiers autour de l’avion. La compagnie met l’accent sur l’insertion des jeunes et s’engage à recruter des apprentis à différents niveaux et dans différents métiers. Elle agit également en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le secteur aérien, en favorisant la mixité et en luttant contre les stéréotypes à travers la charte « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial » et l’association « Elles bougent ».

En conclusion, Air France propose de nombreuses opportunités d’emploi dans différents domaines d’activité. La compagnie met en place des initiatives et des partenariats pour attirer de nouveaux talents et favoriser l’insertion professionnelle, tout en agissant en faveur de l’égalité femmes-hommes. Si vous souhaitez rejoindre Air France, n’hésitez pas à consulter les offres d’emploi disponibles sur leur site de recrutement.