Les employés de Tigerair Taiwan seront récompensés par des primes de fin d’année correspondant en moyenne à 12,5 mois de salaire. Cette prime, basée sur les performances, sera distribuée lors des prochaines vacances du Nouvel An lunaire, le 29 janvier 2025. Avec une moyenne de 12,5 mois de salaire, il s’agit de la prime de fin d’année la plus généreuse accordée par une compagnie aérienne. En effet, en 2024, la compagnie low cost avait octroyé à ses employés une prime moyenne de 10,8 mois de salaire pour les performances de l’année 2023.

Tigerair Taiwan attribue son succès au travail acharné et à l’unité de ses employés, ce qui lui a permis de se démarquer sur un marché concurrentiel. Les performances opérationnelles de l’année 2024 ont non seulement atteint de nouveaux sommets, mais les ont également largement dépassées par rapport à l’année précédente. L’entreprise vise à poursuivre sa croissance tout en veillant au bien-être de ses employés, témoignant de son engagement envers un succès partagé.

Ce programme de rémunération généreux démontre la volonté de Tigerair Taiwan de reconnaître les efforts et les réalisations de ses employés. Au cours des deux dernières années, les employés ont reçu près de 23,6 mois de salaire en primes, mettant en lumière l’engagement de l’entreprise envers son équipe. Tigerair Taiwan exprime son désir de maintenir son élan et d’atteindre de nouveaux sommets au cours de l’année à venir.

Par ailleurs, le 8 janvier 2025, la compagnie aérienne nationale taïwanaise China Airlines a annoncé qu’elle offrirait à ses employés une prime équivalant à 6,6 mois de salaire. En comparaison, les employés des autres compagnies aériennes taïwanaises pouvaient s’attendre à des primes moins élevées, telles que six mois et une augmentation de salaire de 3,5 % pour EVA Air, et deux mois de prime avec une augmentation de salaire de 5 % pour STARLUX.

Il est important pour les entreprises aériennes de reconnaître et de récompenser les efforts de leurs employés, et Tigerair Taiwan se distingue en offrant des primes de fin d’année très attractives à ses équipes.