La compagnie aérienne British Airways a récemment été confrontée à une controverse concernant sa nouvelle collection d’uniformes, qui comprend des chemisiers transparents. En effet, la compagnie avait initialement recommandé aux hôtesses de l’air de porter des soutiens-gorge spécifiques pour éviter que leurs sous-vêtements ne soient visibles à travers les chemisiers.

Cependant, cette recommandation a suscité de vives réactions de la part du personnel de cabine. Les membres d’équipage se sont plaints de commentaires désobligeants de la part des passagers concernant leurs sous-vêtements. Le syndicat officiel du personnel de cabine a également exprimé son mécontentement face à cette situation, déclarant qu’il était inacceptable que la compagnie impose de telles directives aux employées.

Face à ces critiques, British Airways a rapidement fait marche arrière et a discrètement abandonné ces recommandations concernant les soutiens-gorge à porter. La compagnie a admis avoir supprimé cette recommandation de ses directives sur les uniformes et s’est engagée à écouter les préoccupations de son personnel.

La British Airlines Stewards and Stewardesses Association a également réagi à cette affaire, soulignant qu’il était incompréhensible que de telles directives aient été imposées en premier lieu. L’association a déclaré que la norme concernant les sous-vêtements avait mystérieusement disparu et a exprimé son soutien aux membres de l’équipage qui avaient été affectés par cette situation humiliante.

Il est important de noter que cette controverse a été largement médiatisée, avec des photos de sous-vêtements visibles sous les uniformes circulant sur les réseaux sociaux. Cela a mis en lumière les problèmes de la politique de la compagnie aérienne en matière d’uniformes et a conduit à des discussions sur le respect et la dignité des employés.

En conclusion, British Airways a pris la décision de revenir sur ses recommandations concernant les soutiens-gorge à porter sous les chemisiers transparents de sa nouvelle collection d’uniformes. La compagnie a reconnu son erreur et s’est engagée à mieux écouter les préoccupations de son personnel. Cette affaire souligne l’importance de respecter la dignité des employés et de prendre en compte leurs besoins et leurs avis dans les décisions liées aux uniformes.